دانلود رایگان


دانلود پاورپوینت سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی - دانلود رایگان



دانلود رایگان دانلود سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی,تحقیق سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی,مقاله سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی,سازماندهی برای ک

دانلود رایگان دانلود پاورپوینت سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل: ppt _ pptx
( قابلیت ویرایش )
قسمتی از اسلاید پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 46 صفحه
Add a customer testimonial or pull quote here. قسمت اعظم ویژگی های سازمان آینده اکنون شناخته شده است.تنها چیزی که جای آن خالی است، قرارداد اجتماعی آینده است که برانگیزاننده افراد به کار در آن سازمان است. بیشتر سازمانها دنبال همکارنی می گردند که مشکل گشا و مسئولیت پذیر باشند و به خاطر مشتری زحمت بیشتری را تحمل کنند اما همین سازمانها به خاطر کارکنان و آینده آنها حاضر نیستند کمی بیشتر مایه بگذارند.
روزابت کانتر (Rosabeth Moss Kanter) استاد کارشناسی ارشد در دانشکده مدیریت هاروارد است.
او یکی از بنیان گذاران شرکت مشاوره ای گود مژر (Goodmeasure) در بوستون و مشاور چند سازمان بزرگ بین المللی در مقوله مدیریت تغییر است.
جواد عاشوری گذر از مرحله کار یدی – که نظارت پذیر بود - و رسیدن به مرحله کار دانش مداری – که معمولاٌ نظارت پذیر نیست – وجود تعهد در افراد را با اهمیت کرده است.
اما سازمان هاییکه در مرحله مهندسی مجدد هستند ابزار ایجاد و خلق تعهد را از میان می برند.
از طرفی دیگر پیچیدگی های کار در سازمان جدید – پروزه ها و مناسباتی که از جهات مختلف محتاج دقت و توجه است – احساس سنگین تر شدن بار را در کارکنان تشدید کرده است.
کوچک کردن شرکت باعث کمتر کردن تعداد کارکنان می شود، ولی شمار تکالیف کمتر نمی شود. بنابراین بررسی اثر ا آثار دگرگونی های سازمانی بر روی کسانی که در خدمت سازمان هستند، پر اهمیت است.
1.
از چاق به لاغر: اصل جدید کارمند گزینی در مسئله جذب نیرو فرضیه قدیمی بزرگتر بهتر است“ جای خود را به فرضیه کوچکتر زیبا و نرمش پذیرتر است“ داده است.
روز به روز میل به داشتن سازمان فربه جای خود را به سازمان های کوچک می دهد. این سازمانها در امور داخلی ازخدمات پیمانکاران خارجی استفاده می کنند و پیش از افزودن به شمار کارکنان، به نیروی موجود کار و مسئولیت بیشتری واگذار می کنند. این کار باعث می شود که نرمش پذیری سازمان بیشتر و هزینه های آن کمتر شود اما در عین حال شکیبایی و طاقت افرا در تنگنا قرار میگیرد و امنیت شغلی آنان به مخاطره می افتد.
در پیدایش سازمان آینده شش تغییر نگرش که هر یک دارای آثار و پیامدهایی بر افراد است، نقش اساسی دارند: 3.
از همگن به ناهمگن: نیروی جدید کار محیط کار به طور روزافزون عرصه انواع گروههای اجتماعی و فرهنگی می گردد.
زنان و اقلیت های قومی به تدریج مناصب و مشاغلی را احراز می کنند که پیشتر چندان میسر نبود.
به جای استفاده از شیوه های تبعیضی در جذب افراد، شرکت های روشن بین می کوشند با انواع گروه های حرفه ای کار کنند. 2.
از عمودی به افقی: سازمان جدید امروزه در تیم های چندکاره و سرتاسری حجم کارها بیشتر از قبل است و برای نفوذ در دیگران و جلب همکاری آنها، نگرش افقی توصیه می شود، اما در گذشته نگاه زیر دست رو به بالا و به سمت رئیس بود.
4.از حق مقام و فرماندهی به تخصص و مناسبات: سرچشمه جدید قدرت همیشه در سازمانها قدرت منبعث از ویژگی کار و ماهیت روابط بوده است.
اما اینک با زوال تدریجی اهمیت سلسله مراتب،از اهمیت اقتدار
متن بالا فقط قسمتی از اسلاید پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل کامل را فورا دانلود نمایید
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت: توجه فرمایید.


پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین






دانلود سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی


تحقیق سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی


مقاله سازماندهی برای کسب مزایای راهبردی


سازماندهی برای ک


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


فایل دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (فصل …

دوست گرامی سلام.برای ... دانلود پاورپوینت فصل ... دانلود پاورپوینت سازماندهی و ...

پاورپوینت- مبانی برنامه ریزی و مدیریت استراتژیك …

برنامه ریزی راهبردی برای ... دانلود نرم افزار کسب ... دانلود پاورپوینت ...

مرکز آموزش عالی شهید دکتر آیت نجف آباد

چکیده. هدف این مطا لعه بررسی اثر بخشی روش تدر یس فعال در مقایسه با روش تدریس سنتی بر ...

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک بازاریاب (فصل …

دانلود پاورپوینت با ... مزایای تقسیم ... کلیک برای خرید 4.5 341; پاورپوینت ...

پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت استراتژیک …

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل اول کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ...

مرجع پاورپوینت و قالب پاورپوینت - PPT - PowerPoint - …

... پاورپوینت،دانلود قالب و تم، پاورپوینت های ... دانلود: 12026 بار ... برای موفقیت ...

دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل …

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل ... الوانی با عنوان سازماندهی، سازماندهی پویا ...

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک بازاریاب (فصل …

دانلود پاورپوینت با ... مزایای تقسیم ... کلیک برای خرید 4.5 341; پاورپوینت ...

مرکز آموزش عالی شهید دکتر آیت نجف آباد

چکیده. هدف این مطا لعه بررسی اثر بخشی روش تدر یس فعال در مقایسه با روش تدریس سنتی بر ...

دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل …

دانلود پاورپوینت ارائه ... با عنوان سازماندهی ... دانلود فایل برای شما ...

دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل …

دانلود پاورپوینت ارائه ... با عنوان سازماندهی ... دانلود فایل برای شما ...

مرکز آموزش عالی شهید دکتر آیت نجف آباد

چکیده. هدف این مطا لعه بررسی اثر بخشی روش تدر یس فعال در مقایسه با روش تدریس سنتی بر ...

پاورپوینت ویتامین A

اسهال ويروسي گاو 10 ص

تحقیق. فلزات بازيافتي

طرح درس سالانه ریاضی ششم ابتدایی

تولید کمپوست 8ص

ارتقاء فرهنگ و سواد تغذيه اي جامعه 10ص

شماتیک گوشی هواوی g730

ارتقاء فرهنگ و سواد تغذيه اي جامعه 10ص

تحقیق درباره تعریف جهان بینی

تحقیق اهداف و مفهوم اردو